另外, 在高年级时也遇到几位出色的外国教授。曾经担任美国鲍林格林州立大学(Bowling Green State University)英语系主任的莱斯特·巴伯(Lester Barber)教授给我们讲美国文学。三十多年后我仍清楚地记得他在一百多人的课堂上带着感情大声地朗诵爱伦·坡的名诗《安娜贝尔·李》 (”Annabel Lee”)和《阿曼提拉多的酒桶》(“The Cask of Amantillado”),使我觉得文学竟有如此的吸引力。这几位外国教授有时也带我们到他们居住的公寓做客。他们住在学院专为外国教师修建的专家院里,在校园的东北角,像一个世外桃源,环境精致优美,里面住着来自不同语言国家的外国教师和家人, 配有专门的公寓、餐厅、网球场等。公寓内部设备齐全,有专用的客厅、餐厅、办公室、卧室、浴缸、坐式马桶。服务员直接将开水送到门口。这样的设施和服务比当时一般教师居住的条件高出好几个档次。我心理暗下决心,自己一定要努力学习,以后也像我的教授们那样出国深造和享受专家居住的待遇。
博士毕业前夕,我奔着试试看的心理向二十多所大学发出了求职信。大部分大学的回复是他们收到太多的求职信,满足条件的人很多,经过认真筛选他们已选定了人选,顺祝我在他处求职顺利。南康涅狄格州立大学英语系给了我一个电话口试就没有了下文。庆幸的是芝加哥城市学院 (The City Colleges of Chicago) 给了我三次面试。第一次面试委员会有八个成员,他们问了许多关于专业、教学、课程设计、学生管理、职业规划方面的问题;第二次是试讲,听众是招聘委员会的所有成员。 这两次面试都在校园进行。第三次是电话面试,参加人有院长、副院长、教学主管、系主任、人事处等学校领导层, 问了很多问题。最后院长问我是否需要办移民身份并说他们有这方面的经验。听起来他们对我非常感兴趣。两天后付院长打来电话,告诉我学院决定将这份工作给我,并将我的名字报给了董事会做最后批复。几天后就收到学院寄来的预备录用通知书和年薪,$44,954, 我和家人真是激动不已,感恩不已。 经过七年的苦读,一个英语为外语的外国人竟拿到了一份在美国大学英语系任教的聘书,我不能不感谢美国招聘制度的公正性、透明性。 招聘不考虑申请者的国别、种族、性别等因素,只要称职,招聘会一视同仁。来到系里后, 我有幸在招聘委员会工作七年,亲眼目睹招聘的全过程,从阅读申请、讨论候选人、筛选面试的初步人选、推荐试讲人名单、推荐被招聘人名单,时间会持续好几个星期,每个环节都经过招聘委员会民主、公开的讨论表决,没有人打招呼或拉关系,看到的是一个运行良好的民主、透明、公平的聘任过程,不由得对自己能在这样的制度下工作和生活感到庆幸。
在我到芝加哥城市学院工作的第二年, 即2005年,太太也博士毕业并在芝加哥郊区的一所高中找到一份全职工作,教授中文。她热爱工作,专心教学,由她创办的中文项目从80多人发展到今天的300多人并招聘了另外两名中文教师。太太的敬业和成就是需要专章叙述的,这里点到为止。儿子也于2005年以数学、阅读满分的成绩考入芝加哥最好的小学德克特古典小学(Decatur Classical School),毕业后以优异成绩考入维特尼·杨(Whitney Young High School)高中的初中部,后又考入芝加哥最好的高中城北大学预科(Northside College Prep)。当年6000多名申请者中只录取了240 人,录取率堪比大学藤校。四年后他考入位于芝加哥郊区的享誉全美和全球的西北大学 (Northwestern University),专业为统计和经济学,并在2018年毕业,受聘芝加哥北郊的一个化肥工业公司,做市场分析。我和太太为儿子取得的成绩感到骄傲。