李锐在清理“三种人”工作座谈会议上的总结发言(1983.9.23)

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李锐在清理“三种人”工作座谈会议上的总结发言

  李锐

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  我们分两批召开了清理“三种人”工作座谈会，很有成效。会议以中央和中央领导同志关于清理“三种人”的指示为指针，联系实际，重新学习，提高了思想认识。大家还汇报交流了清理工作的情况和经验，讨论了案例，对今后的清理工作必将起到推动和促进作用。大家知道，十二届二中全会很快就要召开了。二中全会主要的议题是讨论通过整党文件，当然会讲到“三种人”的问题。我们这次会议，在这方面给中央提供了情况。希望同志们回去以后，及时将会议情况向省、市、自治区党委和各部党组汇报，结合本地区和本部门的情况，对清理工作的深入进行做出安排，认真克服工作中的各种障碍和阻力，使清理工作能进一步深入开展。这项工作以后一定会同整党一起进行的，目前仍要按照这次会议的部署做下去。下面我再讲三个问题，

  一、关于清理工作的目的问题。

  清理领导班子中的“三种人”，中央已经讲了两、三年，党的十二大和去年十二月的中央文件又做了部署，这确实是一件关系到党和国家前途命运的大事。各级党委对这项工作必须统一认识、加强领导。中央三令五申地指出：必须坚决把“三种人”从领导班子中清理出去，并对他们进行严肃处理，其目的就在于纯洁组织，消除隐患。关于隐患问题，邓小平同志多次讲过：“在这个问题上要想得远一点，不要太天真了。”请同志们回去后要反复讲清中央为什么一再强调隐患问题。如果我们对此缺乏认识，麻木不仁，丧失警惕，就要犯历史性的错误。我们应该充分认识到，十年内乱造成的组织严重不纯的问题，至今并未彻底解决。这次省、市、自治区机构改革将近一年了，进省、市、自治区新班子的成员，还未发现“三种人”。这一关大家是把得很严的，在今后县级机构改革中一定要贯彻下去．从已清理出的“三种人”的情况看，其中拒不认错，否认罪行者有之，态度嚣张，公开较量者有之。这些人确实不甘心自己的失败，不甘心丢掉自己在‘文化大革命”中捞到的这样那样的好处，他们对今天的党中央，对中央的方针、政策怀有刻骨仇恨，妄图重新上台。对这点，决不可掉以轻心。不是有人讲什么“三十年河东，三十年河西”吗?上述情况，发人深思，说明“三种人”确实是最危险的隐患。

  中央文件对清理工作的要求是，不仅要将“三种人”从领导班子中清理出去，做出审查结论，还一定要进行组织处理。前一阶段结合机构改革，调整领导班子进行清理工作，强调把好政治关，调整了一些“文化大革命”中有严重错误的人，其中就有“三种人”。对“三种人”必须明确加以认定，而且要做严肃的组织处理，以纯洁组织。但是目前对这些人多数还没有区分“三种人”和非“三种人”，更没有进行组织处理。上次我讲到的一个原在大学的造反头头，干了许多坏事，被免除了职务的情况。中央领导同志看到这个材料后说，这就叫执行中央文件?这样处理，到此为止，就行了吗?这样的人还能留在党内?这件事确实值得我们想想。如果中央领导同志不抓，我们能不能想到要开除其党籍呢?所以，“三种人”不仅要从领导岗位上清理出去，还要进行组织处理。这些工作需要在下一步的清理工作中继续完成。

  二、关于贯彻既坚定又慎重的方针的问題。

  坚定，是清理工作的前提，没有坚定的立场和决心，在清理工作中犹犹豫豫，动动摇摇，观望等待，对“三种人”手软，是不可能搞好清理工作的。会议期间，大家反映了一些思想认识问题和种种阻力，应当引起我们严重注意，并切实加以解决。否则，清理工作就会走过场。清理工作走过场，就是整党走过场，这是一回事。因此，绝对不能走过场。

  有些同志对清理工作的重要性和必要性持怀疑态度，认为经过揭批查和多次调整领导班子，“三种人”已清理得差不多了，即使还有少数“三种人”，只不过是“车辙里的泥鳅，掀不起大浪”。这是一种主观主义的想法，是一种思想麻痹的表现。对“三种人”应该是有多少清理多少，一个也不能漏掉，当然，一个也不能搞错。

  有些同志把清理“三种人”同安定团结对立起来，认为“文化大革命”已时过境迁，再翻历史旧账会引起派性纠纷，激化矛盾。这是一种东郭先生的见解。“三种人”总是不安定的因素，这是客观存在。现实生活表明，一些“三种人”造反脾气依旧，根本立场没有变化。他们继续拉帮结派，互相勾结，同党同人民争权夺利，甚至公开闹事(如河北肥乡县的事例)。“三种人”的这种现行问题，各地程度不同，只是有些同志熟视无睹罢了。有些“三种人”虽未发现有什么现行问题，表面看来表现还满好，但是他们把希望寄托在我们的老同志不在了，再同我们进行较量。新疆不是有人威胁搞清理工作的同志，说：“王恩茂七十多岁了，干不了多久了。”因此，如果我们不把“三种人”彻底清理出来，就会留下不安定的因素，留下隐患。

  有的同志对清理工作怕字当头，怕得罪人，怕遭报复，怕犯“左”的错误，因此，对清理工作“一拖二等三回避”。这是一种纯粹从个人得失出发的错误思想，他们怕这怕那，就是不怕让“三种人”漏网。说到底，这些同志是把党和国家的利益，共产党人的历史责任完全丢开了。希望这些同志能够多从党、国家和人民的利益着想，变怕字为敢字，出以公心，从大局出发，坚定不移地把清理工作搞好。

  有不少地方不愿区别“三种人”和非“三种人”，想和稀泥，对“三种人”下不了手，该定的不定，或者只是免职了事，该处分也不予处分。他们以为，这样可以不伤感情，可以“和平共处”，不捅“马蜂窝”，不致激化矛盾。我们说，对这种矛盾现在不解决，想回避，到了有一天就必然激化，而且那时恐怕就不大好收拾了。所以，对“三种人”手软、怕激化矛盾，将来总有一天会出现肥乡县那样的事情：好同志下台，“三种人”上台。

  特別应该指出的是，派性干扰仍是清理工作的一大障碍，有些地区和单位的领导同志，对中央文件中的规定：不管“文化大革命”中参加过哪一个组织，凡是“三种人”都应该清理，还有异议。他们认为只能在一派中清理。中央《关于建国以来若干历史问题的决议》对“文化大革命”已经作出正确结论之后，他们还在那里区分造反派与“保守派”，争论哪一派是正确的，哪一派是错误的，坚持只能在所谓错误的一派中清理。还有的领导干部对保过自己的人，自己喜欢的人，即使有严重问题也不愿清理，甚至袒护包庇。对这种违背中央文件规定的做法，应当迅速加以改变。

  清理“三种人”是一项政策性很强的工作。必须细心研究，掌握政策，区别情况，慎重对待。在清理工作中一定要抓好查证核实工作，实事求是地进行处理。不能漏掉一个“三种人”。也不能把非‘三种人”当倣“三种人”处理，更不能把在当时历史条件下犯有一般错误的干部当作“三种人”对待。

  三、在整党中，组织部门要把清理“三种人”作为重要任务来抓。

  整党是我党当前政治生活中的头等大事，广大党员、干部和群众是很赞成的，寄予很大的期望，这是一方面，但是，另一方面，也怕我们走过场。整党要不走过场，头等重要的就是搞好清理、处理“三种人”，使大家对党有信心。一般地说，不要算旧账，但是整党中对“三种人”问题一定要查清，并进行组织处理，这不叫算旧账，因为还未做处理嘛。“三种人”是祸根，是隐患，不能不做处理。如果我们只整那些刑事犯罪、经济犯罪和工作疲沓、丧失斗志的人，而对真正的“三种人”却放掉了，就是没有消除隐患。所以，清理“三种人”工作搞得好不好，是整党搞得好不好的一个重要标志。

  各级党委组织部门要在党委统一领导下，积极主动地抓好清理“三种人”工作。这项工作，组织部门负有特殊的责任，首先要求我们做组织工作的同志绝对地站在中央的立场上，坚决贯彻中央的精神，绝对地不能有任何派性，绝对地公道正派。其次，把调查研究工作做好，用事实说话，把关把好，也要防止在调查事实中搞烦琐哲学。对一切非难、阻力要顶得住，要坚持实事求是，刚正不阿。凡不符合事实，违背中央精神的，我们都要顶得住，不然就是失职。各级党委组织部门要组织专门力量，专心致志地抓这项工作。从事这项工作的同志，要以对党对人民高度负责的态度，勇于排难碰硬，坚决完成党交给自己的光荣任务。在工作中，要积极主动地向党委请示报告，及时取得党委特别是主要负责同志的支持和具体指导，把这项工作进行到底。

  （这是李锐一九八三年九月二十三日在清理“三种人”工作座谈会议上的总结发言。中国文革研究网录入，转载时敬请注明）

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